Con el fin de asegurar una correcta gestión de los periodos de descanso del personal, se ha establecido el uso obligatorio del formato "Solicitud de Vacaciones" . Este documento permite formalizar y registrar las solicitudes, garantizando la organización y continuidad operativa de los equipos de trabajo.

¿Qué es el Formato de Solicitud de Vacaciones?

Es un documento oficial proporcionado por el área de Recursos Humanos que debe ser completado por cualquier colaborador que desee solicitar un período de vacaciones. Su uso es indispensable para validar y autorizar dichas ausencias.

Información que debe contener:

• Datos del solicitante : nombre completo, departamento, carga, fecha de ingreso y antigüedad.

• Periodo solicitado : número de días de vacaciones y fechas exactas (inicio y fin).

• Tipo de uso : se debe especificar si corresponde a vacaciones programadas o a un permiso con carga a vacaciones.

• Fecha de reincorporación : día en que el colaborador regresará a sus labores.

• Firmas requeridas : del colaborador solicitante, de su jefe directo y del área de Recursos Humanos.

Importancia del formato

Este procedimiento permite:

• Lleve un control adecuado de los periodos vacacionales.

• Garantizar la cobertura de funciones durante las ausencias.

• Cumplir con las disposiciones legales y las políticas internas de la empresa.

¿Dónde obtenerlo?

El formato puede solicitarse directamente en el área de Recursos Humanos o https://drive.google.com/file/d/13P56GVhmqPqz_mO05sT_xcSBBucMXdOb/view?usp=drive_link

Importante : No se procesarán solicitudes que no se presenten mediante este formato. Es responsabilidad del colaborador entregar el documento debidamente completado y con todas las firmas correspondientes.

Para cualquier duda adicional, puedes comunicarte con Recursos Humanos. Estamos para apoyarte.